Travailler à l’étranger : Pourquoi ne pas aller travailler aux États-Unis ? C’est possible, puisque Maxime et moi avons eu du travail, tous les deux à New York, avant qu’ils ne partent !
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Mais attention, les États-Unis ne sont pas comme l’Australie ou le Canada où vous pouvez obtenir un emploi sur place avec un visa de vacances-travail.
Non ! Non ! Les États-Unis sont beaucoup plus compliqués. Si tu avais en tête de partir et de le trouver, oublie-le.
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Projet insurmontable ? Non, pas à pas.
Plan de l'article
Comment avons-nous travaillé aux États-Unis ?
Pour vivre et travailler aux États-Unis , vous avez besoin d’un visa avec un permis de travail. Et pour avoir ce célèbre vist, vous avez besoin d’une entreprise qui vous sponsorise. Tout d’abord, nous avonsa commencé à chercher tous les aspects de notre travail aux États-Unis, depuis la France.
L’ approche sera différente, en fonction de votre profil. Avec Maxime, nous avons créé USponsor me, une application où vous pouvez voir quel visa vous convient le mieux, des offres d’emploi pour vous et les sponsors employeurs et des étapes à suivre ! Vous pouvez vous inscrire gratuitement.
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Première étape : trouver du travail ! Et pour obtenir un emploi aux États-Unis, il faut trouver un employeur… ****2
Chacun de nous a trouvé une entreprise française qui nous a parrainé un visa valide pour 5 ans, renouvelable. Maxime a E2 et j’ai E1.
Cependant, il est très compliquéd’être embauché aux États-Unis pour postuler à n’importe quelle offre. Question de visa. Une seule entreprise sur 16 aux États-Unisparrainer des étrangers comme vous et moi pour un visa de travail…
D’ un autre côté, nous avons compilé une liste de ces sociétés sponsorisantes ! Et c’est une mine d’or pour vos recherches, je le garantis ! Cliquez ici pour y accéder À cette époque, nous avions mis en œuvre plusieurs méthodes pour notre recherche, les voici :
Activer le réseau :
— Demandez à votre entreprise actuelle , vous pouvez être transféré et travailler aux États-Unis, ou leur parler du programme LIFE,
Malheureusement, nos entreprises n’ont pas pu nous offrir une mutation… Aucune présence sur le territoire. Mais beaucoup de gens que je rencontre ici ont été mutés ! Ils ont le visa L1, qui permet également au conjoint de travailler sur le territoire.
— Soyez visible sur les réseaux professionnels tels queLinkedIn et Viadeo avec votre profil actuel, en anglais et en français. Si vous n’avez pas encore de compte, il est temps de le créer rapidement
. Parce que c’est comme ça que j’ai trouvé mon employeur ! Le HR m’avait demandé en contact quelques mois plus tôt.
— Informer tous vos contacts (société de recrutement, RH) via des réseaux professionnels, emails, cartes de visite…
Il envoie ensuite des messages d’opportunités demandées de LinkedIn et Viadeo aux entreprises de RH et de recrutement, que certaines entreprises ont mérité positivement, y compris la mienne maintenant. J’ai participé à des entretiens téléphoniques, via Skype et physique : preuve de motivation, anglais et compétences… Tout s’est bien passé, j’ai été engagé !
Maxime était également en contact avec une entreprise américaine, grâce à son ancien tuteur de stage. C’était un partenaire, donc le réseau compte beaucoup !Malheureusement, l’entreprise n’était pas prête à lui parrainer un visa.
Postulez pour des emplois aux États-Unis :
— Inscrivez-vous rapidement sur le site civiweb, l’inscription est autorisée jusqu’à la veille de votre 28e anniversaire. Une fois inscrit, vous pourrez demander toutes les offres qui vous intéressent !
Il est uncvtèque accessible aux entreprises françaises cherchant à recruter un jeune actif pour l’envoyer dans un pays étranger. Le VIE (Volunteering International in Enterprises) est un programme Ubifrance qui promeut ce processus, permettant aux entreprises de se développer à l’international. Il est à peu près bien payé et la durée est de 6 à 18 mois. Vous serez embauché par la société française et bénéficiez d’une compensation exonérée d’impôt.
À la suite de nos questions pourplusieurs offres, j’ai réussi à obtenir des interviews dans une entreprise au Kansas, et une à San Francisco. Malheureusement, ils ne pouvaient pas ; mon anglais n’était pas tout à fait attaché, et ma présentation n’était pas géniale. Laissez-vous inspirer par nos conseils ci-dessous !
Maxime avait réussi à obtenir une interview dans une entreprise de San Francisco. Il a dû passer 4 entrevues pour rivaliser avec une seule autre personne ! Mais la dernière interview a été un échec, ils ont probablement vu un manque de motivation… En fin de compte, il n’aimait pas vraiment le travail.
— Si vous êtes un manager, sur le site Apec il y a une section internationale : Apec
Nous avons trouvé quelques offres intéressantes sur ce site, pas nécessairement dans nos domaines, mais cela peut toujours intéresser quelqu’un ! Mais je pense que ça n’existe plus, désolé.
— Pôle Emploi🙁 dispose également d’une section internationale : Pôle Emploi, section « International »
Oui, je le recommande même si ce site n’est pas terrible avec peu d’offres. Pourquoi Maxime a-t-il trouvé sa société grazieper une annonce sur le site du Pôle Emploi International ! En le consultant, il a immédiatement compris d’où il venait (bien que cela n’ait pas été indiqué). Et bingo ! Il a trouvé la même chose directement sur le site de l’entreprise ! Il a postulé avec succès et réussi des entrevues. Il a été engagé !
— Via USponsor moi, l’application que Maxime et moi avons développé, où vous trouverez des employeurs parrainant des visas de travail, présents aux États-Unis, leurs offres d’emploi et les contacts e-mail des personnes internes.
Cette base est géniale si vous cherchez une entreprise américaine, française,petit, grand, dans un hôpital, pratique, laboratoire, école , etc… Beaucoup de gens ont déjà obtenu leurs interviews d’emploi grâce à cela !
— Grâce à des retraités tels que LinkedIn ou Viadeo, vous pouvez rejoindre des groupes😉 dans la profession que vous recherchez. Les offres d’emploi sont publiées dans ces groupes.
J’ avais trouvé des offres via LinkedIn, j’ai pris contact avec un recruteur qui m’a ensuite dirigé vers les offres de son entreprise. J’avoue que je n’ai pas eu le temps de postuler, ayant entre-temps eu la proposition de ma société actuelle !
Envoyer des demandes spontanées :
— Faites-vous une liste des entreprises grâce à la liste des sponsors employeurs disponibles dans USponsor moi, et envoyer en vrac lettres de présentation et CV .
Nous avons envoyé une centaine de demandes spontanées chacune à nos côtés. À cette époque, j’avais aussi très implacable en Australie. J’ai eu des réponses positives mais rien de concret, pas d’entretiens clés pour moi.
D’ autre part, Maxime a eu une interview à la suite d’une question spontanée, il était à Sydney, en Australie. C’était aussi très positif parce que l’employeur lui a alors rappelé qu’il avait besoin de lui… Mais nous avons déjà été embauchés pour aller aux États-Unis.
Tout cela pour dire que cette piste fonctionne aussi !
Pour trouver les adresses e-mail de l’entreprise, j’ai eu beaucoup de mal à les récupérer. J’avais trouvé un ancien site partenaire SAP (logiciel sur lequel je travaillais). Mais maintenant vous pouvez avoir des e-mails dans USponsor moi ! Et pas seulement un d’entre eux (comme ceux que j’ai trouvés à l’époque), nous avons des courriels de laPDG (directeurs), managers et RH ! ! ! Pas besoin de rechercher site après site, imaginez le gain de temps !
🙂 Une fois que vous avez votre liste d’employeurs parrainants à contacter, vous pourrez enregistrer l’URL dans votre navigateur pour y revenir plus tard (car il peut y avoir des centaines et des centaines !).
Cette base, nous voulions trop l’avoir quand nous voulions faire notre campagne de candidature spontanée ! Et c’est pourquoi nous avons eu l’idée de le concevoir pour les futurs expatriés.
🙂 Combien de temps ça a pris ?
Nous pensons à ce projet depuis un certain temps, en fait, je l’ai en tête depuis quatre ans. Mais nous avons fait un autre projet en priorité : investir dans l’immobilier. On ne peut pas tout faire à la fois.
En bref, nous avons décidé en octobre 2013 delancer le projet, visant à démarrer mi-2014 pour vivre et travailler aux États-Unis . Et j’avoue que nous l’avons atteint avec succès ! Après nous être préparés d’octobre à décembre et avoir commencé très activement notre recherche d’emploi le 1er janvier 2014, nous avons trouvé nos entreprises respectives entre la mi-et la fin mars 2014. Maxime a eu sa proposition d’emploi 1 semaine après mon…
La seule concession dans ce projet a été notre séparation pour trois mois. Je suis arrivé à New York à la mi-juillet et Maxime à la mi-octobre. L’entreprise lui a offert 3 mois de formation à Paris avant expédition.
Ce qui veut dire qu’on l’a trouvée dans six mois. Mais dans la recherche très active, nous avons spesonotti (je n’ai pas compté les heures) !
Partir en couple, ce que nous savons
Aller travailler en couple aux États-Unis n’est pas le plus facile. Nous avons réussi à trouver tous les employeurs, de France, et dans la même ville (pas évident compte tenu de la taille des Etats-Unis)… Sauvé ! Mais que se passe-t-il quand on trouve et non l’autre ?
Alors jouez carte blanche avec l’employeur qui vous recrute, dites-leur que vous n’êtes pas seul ! Elle peut alors offrir un visa de permis de travail à son conjoint. Cela signifie que même si le conjoint ne le découvre pas avant de partir, il peut le faire sur place, en tout cas.
Obtenir un permis de travail peut durer de 3 à 5 mois, alors économisez de l’argent ! Une autre petite chose, c’est nécessaireÊtre marié… ne fonctionne pas si vous êtes rythme, seul le mariage est reconnu aux Etats-Unis.
Attention : Il existe certains visas tels que H1B qui permettent au conjoint marié de vivre dans leterritoire, mais lui interdire de travailler (gain de revenu aux États-Unis).
Et vous, avez testé ces différentes façons et quels sont les résultats ? Nous souhaitons bon courage à tous ceux qui veulent commencer !