Depuis 4 ans déjà, les salariés ont la possibilité de s’offrir une formation pour obtenir un permis de conduire. Il est tout de même important de savoir ce qu’est réellement le CPF et qui peut en bénéficier.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) : qu’est-ce-que c’est ?
Le 1er janvier 2015 marque un tournant pour la formation professionnelle : le compte personnel de formation (CPF) prend la relève du DIF. Ce changement ouvre la porte à toutes sortes de formations, dont le fameux permis de conduire, pour les salariés. Pour approfondir le sujet, rendez-vous ici. Cet outil, loin d’être anecdotique, donne un coup de pouce à celles et ceux qui visent une évolution professionnelle ou souhaitent élargir leurs compétences. Avec le CPF, la carrière ne se limite plus à une seule voie : il devient possible d’évoluer, de pivoter, ou même de prendre un nouveau départ.
Concrètement, le CPF permet de faire le point sur ses acquis, de construire un projet professionnel, d’envisager la création d’entreprise ou de viser un poste à responsabilités. Chaque année, il alimente un crédit dédié à la formation, pouvant aller jusqu’à 500 euros, cumulables jusqu’à un plafond de 5 000 euros sur dix ans d’activité. Un levier qui transforme les ambitions en réalités tangibles.
Le CPF et l’obtention du permis B : qui peut en profiter ?
Le code CPF 206 détaille précisément les modalités pour financer le permis B via le CPF. Il n’y a pas de restriction excessive : salariés, demandeurs d’emploi, toute personne ayant accumulé des droits sur son compte peut y prétendre, à condition d’avoir besoin du permis pour un projet professionnel.
Voici les grandes lignes à respecter pour bénéficier du financement du permis B avec le CPF :
- Justifier que l’obtention du permis B est indispensable pour une activité professionnelle, actuelle ou à venir ;
- Ne pas avoir fait l’objet d’une suspension ou d’une interdiction du permis ;
- Disposer d’un solde suffisant sur son compte CPF.
En clair, impossible d’utiliser ce financement pour un simple confort personnel ou des envies de week-end au volant. L’objectif du dispositif est d’accompagner les parcours professionnels, en donnant l’accès à la mobilité à ceux qui en ont besoin pour travailler, se former ou évoluer.
Dans les faits, cela concerne aussi bien l’employé qui souhaite élargir sa zone de recherche d’emploi, que la personne en reconversion ou le salarié qui doit utiliser sa voiture pour un nouveau poste. Une attestation de l’employeur ou une preuve du lien entre permis et activité professionnelle sera exigée lors de la constitution du dossier.
Le CPF, bien utilisé, peut faire toute la différence dans un projet de vie. Obtenir le permis B grâce à ce dispositif, c’est parfois franchir une porte jusque-là verrouillée. La route professionnelle, elle, s’élargit soudainement, et c’est une nouvelle mobilité qui s’offre à celles et ceux qui s’en saisissent.